Хотела промолчать. Но если есть вопрос, то надо отвечать...
Во-первых, я работаю в компании АНКОР! А не Аванта Персонал. Это 2 компании, которые не имеют друг другу никакого отношения. Это очень важно.
Во-вторых. Рома, твой вопрос, или, скорее, жалоба, мне не понятна. И даже показалось, что ты не совсем серьезен!
Что значит "обнаглели"? Наша задача - искать наиболее сильных специалистов на рынке. А как мы это делаем? Технологии - собственность компании - я не могу их разглашать. Тем не менее, 80% кандидатов, с которыми работает АНКОР - это люди, которые сейчас РАБОТАЮТ, они востребованы на рынке и успешно трудятся где-нибудь. Они не размещают свои резюме на сайтах. Мы обращаемся напрямую и предлагаем рассмотреть более интересный для них вариант. То, что ты наблюдал - это чистой воды - "охота за головами". От этого настоящие рекрутеры просто балдеют!
Твой вопрос, связан с тем, что компания, в которой ты работаешь, не может предложить конкурентные условия для своих сотрудников? Тебе нечем их удержать? Если есть, то не о чем и беспокоиться. Они просто откажутся от предложения агенства.
Или тебе обидно, что тебе не позвонили? Или тебя надо похвалить, за то, что ты пронюхал об этих движениях в рядах своей команды?
Бывали случаи, когда после таких вот ситуаций, нам звонили "озверевшие" руководители и угрожали судебными разбирательствами. Без комментариев. Это неадекватное поведение. Что мы нарушаем? Никто из этих скандалистов не может вразумительно ответить.
Рома, возможно, завтра ты сам станешь клиентом кадрового агенства и скажешь мне: Юля, подбери мне самых лучших. Тех, которые висят на е1 я и сам найду. А вот мне интересны люди из таких-то таких-то компании...Нет проблем. Я "пойду" туда и "приведу" их...
Сорри, за резкость местами.
Хотела промолчать. Но если есть вопрос, то надо отвечать...
Во-первых, я работаю в компании АНКОР! А не Аванта Персонал. Это 2 компании, которые не имеют друг другу никакого отношения. Это очень важно.
Во-вторых. Рома, твой вопрос, или, скорее, жалоба, мне не понятна. И даже показалось, что ты не совсем серьезен!
Что значит "обнаглели"? Наша задача - искать наиболее сильных специалистов на рынке. А как мы это делаем? Технологии - собственность компании - я не могу их разглашать. Тем не менее, 80% кандидатов, с которыми работает АНКОР - это люди, которые сейчас РАБОТАЮТ, они востребованы на рынке и успешно трудятся где-нибудь. Они не размещают свои резюме на сайтах. Мы обращаемся напрямую и предлагаем рассмотреть более интересный для них вариант. То, что ты наблюдал - это чистой воды - "охота за головами". От этого настоящие рекрутеры просто балдеют!
Твой вопрос, связан с тем, что компания, в которой ты работаешь, не может предложить конкурентные условия для своих сотрудников? Тебе нечем их удержать? Если есть, то не о чем и беспокоиться. Они просто откажутся от предложения агенства.
Или тебе обидно, что тебе не позвонили? Или тебя надо похвалить, за то, что ты пронюхал об этих движениях в рядах своей команды?
Бывали случаи, когда после таких вот ситуаций, нам звонили "озверевшие" руководители и угрожали судебными разбирательствами. Без комментариев. Это неадекватное поведение. Что мы нарушаем? Никто из этих скандалистов не может вразумительно ответить.
Рома, возможно, завтра ты сам станешь клиентом кадрового агенства и скажешь мне: Юля, подбери мне самых лучших. Тех, которые висят на е1 я и сам найду. А вот мне интересны люди из таких-то таких-то компании...Нет проблем. Я "пойду" туда и "приведу" их...
Сорри, за резкость местами.
Юля, давай это считать просто бесодой, без взаимных обвинений, я прекрасно знаю что такое "охота за голова", у самого жена, занимается этим, причем топовыми позициями, и я знаю что это такое и знаком с технологиями.
ПО поводу Аванты и Анкор, моим инженерам звонили Анкор, а мне на прошлой неделе звонила Аванта, просто это мы с Маратом флудили
Далее по поводу технологий и этики, звонить на офисный телефон и представляться Анкором считаю наглостью, если вы спецы как же вы тогда обходите злых серкретарей ? так тупо в лоб канечно продуктивно, хотя мне урок, вернется генеральный сделает инструкции для таких случаях. Сообственно само негодование именно по поводу такого звонка. Если занимаетесь охотой на головой, выходите на людей напрямую, а не тупо набрав телефон из списка предоствленного комапнией заказавшей специалиста.
А вообще Юля если честно висяк вам дали, вы канечно можете обещать золотые горы кандидатом, но реально я знаю компанию ХГС, и даже если обработаете человека, то он сам попросится ко мне назад месеца через два три, потому что зарплата которую вы обещаете не будет таковой, объемов у них мало, ведь непросто у них весь шатат разбежался..На а если у ХГС все хорошо и кого то вы уговорите и у человека будут лучше условия и оплата труда, я ббуду раз и за вас и за него, ведь я такой же наемный сотрудник и все мы ищем там где лучше.
Так что мир дружба жвачка...
Вход
На главную
FAQ
Поиск
